产业经济研究

2022, No.119(04) 127-142

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两化融合管理体系贯标能促进企业创新吗?
Do the standards of the integrated management system of informatization and industrialization spur corporate innovation?

付剑茹;梅国平;李飞飞;

摘要(Abstract):

为促进两化融合落于实处,引领企业创新发展,2014—2018年工信部分批组织企业开展两化融合管理体系贯标试点。采用2010—2019年中国研究数据服务平台(CNRDS)上市公司的专利申请数据和国家级贯标试点企业数据,构造多时点双重差分模型检验两化融合管理体系贯标是否能促进企业创新。研究发现:两化融合管理体系贯标能显著促进企业创新,通过平行趋势检验、多期倾向得分匹配-双重差分法等系列稳健性检验后结论依旧成立。机制分析得出:两化融合管理体系贯标试点通过提高管理效率、优化人力资本结构以及加大政府扶持力度来促进企业创新。异质性效应分析发现:在政府干预强的地区,试点对企业创新的促进作用更强;位于高竞争行业的试点企业受到的促进作用大于低竞争行业;国有企业受到的促进作用比民营企业更明显。研究结论为完善两化融合管理体系、充分发挥其对创新的促进作用提供了经验证据。

关键词(KeyWords): 两化融合;管理体系;企业创新;多时点双重差分;倾向得分匹配-双重差分

Abstract:

Keywords:

基金项目(Foundation): 国家社会科学基金重大项目(20ZD068);; 江西省社会科学规划项目(21JL04);; 江西省高校人文社会科学研究项目(JJ21113)

作者(Authors): 付剑茹;梅国平;李飞飞;

DOI: 10.13269/j.cnki.ier.2022.04.006

参考文献(References):

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